Conseils aux salariés en recherche d'emploi

1. Pensez qualité plutôt que quantité

Il ne suffit pas de répondre à toutes les offres d'emploi qui tombent sous vos yeux. En fait, seule la qualité du contact établi avec une entreprise influe sur toutes vos démarches.

• Consacrer temps et efforts à une recherche soignée sur une entreprise avant de postuler (presse générale et professionnelle, internet, syndicats professionnels, colloques, salons) ;


• Ecrire une lettre de motivation convenant aux besoins de l'employeur et du poste vacant et démontrer votre connaissance de l'entreprise ;
  • Lettre de motivation


• Apporter au CV des modifications qui pourraient intéresser l'employeur ;
  • Curriculum vitae gagnant


• Faire un suivi téléphonique ou par courrier, pour confirmer votre intérêt pour l'emploi et savoir quand les entrevues auront lieu.
  • L'entretien

Les chercheurs d'emploi qui atteignent leur but ont tous une approche active.

2. Créez votre réseau

Rien ne vaut le contact humain (les anciens amis de la faculté, les salons professionnels...). Informez tous ceux que vous rencontrez de vos buts et objectifs de carrière. On ne sait jamais qui ils connaissent

3. Rebondissez sur vos initiatives

Re-contactez une personne quelques semaines ou mois plus tard. Elle peut être au courant de postes qui se libèrent dans d'autres entreprises...

4. Ayez recours à une aide professionnelle

Pour éviter le blocage en solitaire, il est parfois nécessaire d'avoir recours aux services d'un conseiller en emploi (ANPE, APEC,…).

5. Positivez

Ne pas s'appesantir sur les échecs, mais en tirer les conséquences en revenant sur les principes précédents.

Revoyez vos objectifs (si vous cherchiez un poste en industrie, pourquoi ne pas vous orienter vers l'officine ?...). De toutes les façons élargissez votre champ de recherche et surtout, ne vous découragez pas !