Dispositifs de formation continue
Pourquoi se former ? Parce que c'est une obligation légale. Mais aussi parce que c'est un moyen pour le salarié de perfectionner et de valoriser ses compétences. Côté employeur, la formation est un véritable outil de management. Un dispositif gagnant-gagnant !
La formation pharmaceutique continue (FPC)
A l'instar des autres professionnels de santé, les pharmaciens et les préparateurs ont une obligation de formation continue, afin de compléter ou d'actualiser leur formation initiale.
La formation continue conventionnelle (FCC)
La FCC est un nouveau dispositif de formation continue qui trouve sa source dans la Convention nationale pharmaceutique.Chaque pharmacien titulaire signataire de cette Convention dispose désormais dans le cadre de la FCC de 6 journées de formation par an (à prendre d’ici le 31 décembre pour l’année 2010). Il peut déléguer pour tout ou partie de ces 6 jours à son ou ses adjoints.
La formation professionnelle continue en droit du travail
Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, sont tenues de participer à la formation continue de ses salariés. Les officines ne dérogent pas à la règle.Les objectifs de la formation professionnelle :
-
favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle ;
-
permettre le maintien dans l'emploi ;
-
favoriser le développement des compétences ;
-
permettre l'adaptation au changement des techniques et des conditions de travail ;
-
contribuer au développement économique, social, et culturel.
- L'entretien professionnel
Afin de construire un projet professionnel avec chaque salarié, l'employeur doit organiser tous les deux ans un entretien professionnel.
En dehors de l'entretien professionnel, plusieurs dispositifs permettent d'accéder à la formation professionnelle. Inventaire :
- Le plan de formation
C'est l'ensemble des actions de formation que l'employeur décide de mettre en place, en fonction des objectifs de développement de son entreprise. - Le droit individuel à la formation (DIF)
C'est un crédit d'heures que le salarié acquiert pour suivre une action de formation dont le choix est arrêté en accord avec l'employeur. - Le congé individuel de formation (CIF)
C'est un congé pris à l'initiative du salarié pour la formation de son choix indépendamment des objectifs de l'entreprise.
Outre ces 3 principaux dispositifs, il existe d'autres outils de formation :
- Le bilan de compétences
C'est un bilan réalisé auprès d'un organisme prestataire extérieur à l'entreprise. Il permet au salarié de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles (diplômes, expérience, savoir-faire, centres d'intérêt, objectifs, ambitions et motivations).
Si le bilan est effectué à la demande du salarié, il entre dans le cadre du congé de bilan de compétences. A l'inverse, lorsque c'est l'employeur qui souhaite soumettre un salarié à un bilan de compétences, celui-ci entre dans le cadre du plan de formation. - La validation des acquis de l'expérience (VAE)
Elle permet d'obtenir une équivalence de diplôme en faisant valider officiellement son expérience professionnelle. Si la VAE relève de l'initiative de l'employeur, elle entre dans le cadre du plan de formation. Si la VAE est mise en oeuvre à la demande du salarié, elle entre dans le cadre du CIF. S'il s'agit d'une initiative conjointe, elle entre dans le cadre du DIF. - La période de professionnalisation
Elle permet d'acquérir une qualification (BP de préparateur en pharmacie, titre homologué de « Conseillère en dermocosmétique », diplômes universitaires, diplôme national d'orthopédie pour les préparateurs en pharmacie). La formation se déroule en alternance et associe enseignements théoriques et pratiques.
Choisir sa formation
Pour connaître les formations proposées par les organismes de formation et les facultés de pharmacie, vous pouvez consulter notre calendrier des formations.
Nouveautés
ORL - Oto-rhino-laryngologieLe pharmacien d’officine est un acteur de santé de premier recours. Il est consulté pour toutes sortes de maux et doit pouvoir conseiller des traitements homéopathiques.
28.02 € TTC
En savoir plus
(Publicité)
forums
Exprimez-vous et échangez avec vos confrères sur les forums du Moniteur ou de Porphyre
 |
Nous adhérons aux principes de la charte HONcode. Vérifiez ici. |
 |
 La fréquentation de ce site est certifiée par l'OJD |